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社团部考核制度
2013-07-06 10:13  
 作者:信息科学与工程学院 

一.会议10

1.       每月份召开至少一次社团工作例会。(5

2.       各社团部及下属社团准时参加社联各项会议,不得缺席,迟到,早退。(5

 

二.资料20

1.       社团部下属社团月工作计划,月工作总结上交情况及文件质量。(5

2.       社团部月工作计划,月工作总结上交情况及文件质量。10

3.       社团部调研报告上交情况(无需电子档)。(5

(以上资料分别以纸质档和电子档的形式每月5号前上交,迟交者扣1分,10号未交者将不计入社团部考核,纸质档交与社联办公室,电子档投递到hncsxystlhh@163.com)

 

三.活动20

1.       社团部活动基准分。(5)

2.       根据所属社团活动的平均分除以4.5(10)

3.       社团部及下属社团召开的会议情况(5

 

四.宣传与联系(10)

1.        加大对社联开展活动宣传以及对本社团,社团部开展活动的宣传力度,并确保其规范性。(6

2.        及时传达社联各项通知并加强社团,社团部,社联之间的联系。(4

 

五.所属社团(40

1. 根据下属社团的考核平均分的百分之四十。

 

六.附加(10

1.所属社团获得省级以上奖项。(5

2.积极参加社联举办的各项活动并有突出表现。(5

 

 

注:社联每月都将对社团部进行考核,排名结果将纳入院系考核。

                                                                                       湖南城市学院    

                                                                                       学生社团联合会

                                                                                                             二〇一二年三月

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